¿A MÁS IDIOMAS, MÁS OPORTUNIDADES DE TRABAJO?

 “Se busca camarero para trabajar en un restaurante de la costa levantina, tres años mínimo de experiencia y alto nivel de inglés. Se valorará el francés o el alemán”.
“Buscamos dependienta para conocida franquicia de moda en expansión. Se exige experiencia en el sector, y se tendrá en cuenta el manejo de inglés y de otro idioma como el francés”

A nadie que se encuentre en búsqueda activa de empleo le extrañara encontrarse con anuncios de estas características. El mundo globalizado en el que vivimos y la crisis económica actual han puesto patas arriba un sistema laboral cada vez más competitivo, y lo que antes era poco más que necesario ahora se ha convertido en indispensable.

Bien por exigencia del puesto a desempeñar bien para cribar los miles de curriculum que puede recibir un anuncio en cualquier portal de búsqueda de empleo, una de cada tres ofertas publicadas en nuestro país durante el pasado año requería el conocimiento de una segunda lengua. En primer lugar el inglés (el 88% de las ofertas), seguido del alemán, que por primera vez se sitúa por delante del francés.

Es obvio que el manejo de otros idiomas es fundamental por varias razones:
• Aumenta en casi un 50% la posibilidad de optar a un puesto determinado.
• A mayores habilidades y capacidades, mayor sueldo y responsabilidades dentro de la empresa
• Acceso a mayor cantidad de información
• Movilidad laboral

Hablar con fluidez otro idioma, preferiblemente inglés, puede ser la clave para que no veas truncada tu carrera profesional. Es más, hoy en día se ha convertido en la llave para avanzar en el proceso de selección de un puesto de trabajo. Aunque son las telecomunicaciones, el marketing, ingeniería, sanidad, hostelería y turismo los sectores que más relevancia conceden a este requisito, el hecho de que muchas empresas lo utilicen como elemento excluyente determina su importancia para triunfar en el mercado laboral.

Según apunta Adecco en su último informe sobre Empleabilidad e Idiomas, son los sectores que presentan “un mayor grado de internacionalización” los que mayor demanda tienen de lenguas extranjeras, sin embargo ya no es raro encontrar una oferta para trabajar de jardinero o dependiente en la que se pida un nivel mínimo de idiomas. ¿Es necesario hablar inglés o alemán para arreglar los parques y jardines de una ciudad, cuyos profesionales cuentan con una formación ya específica de por sí? Seguramente no, pero el nivel de exigencia es el que es y hay que estar preparados para desenvolvernos en un mercado laboral cada vez más globalizado y en un mundo, donde van ganando terreno las nuevas tecnologías y la comunicación.

Una tienda online de zapatillas de esparto, por ejemplo, que trabaje bien las redes sociales y el posicionamiento de su marca en Internet podrá hacerse un importante hueco en el mercado nacional, pero será aún más competitiva y ampliará sus posibilidades de venta si incorpora una versión de su página web en inglés.

Ya no hay excusa. Para triunfar en el mercado laboral y tener más oportunidades de trabajo hay que controlar sí o sí un segundo idioma.


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